Xbox Yöneticileri Performans Hedeflerinin Gerisinde Kalmaya Devam Ediyor
Xbox dünyasında üst düzey yöneticiler için belirlenen finansal hedefler son altı yılın beşinde beklentilerin altında kaldı. 2020 yılından itibaren uygulanmaya başlanan performansa dayalı ücretlendirme sisteminde, yöneticilerin prim ve maaşları oyun bölümünün elde ettiği başarılara göre şekilleniyor. İlk dönemlerde Game Pass abone sayısındaki artış kıstas alınırken, 2023 yılında yapılan değişiklikle içerik ve hizmet gelirlerindeki büyüme ana hedef haline getirilmişti.
Son açıklanan verilere göre Xbox, 30 Haziran 2026'ya kadar olan süreçte içerik ve hizmet gelirlerinde yüzde 4,3'lük bir büyüme hedefliyordu. Ancak tablo beklenenin aksine gelişti ve gelirlerde yüzde 6 seviyesinde bir gerileme yaşandı. Hedeflenen ile gerçekleşen rakamlar arasındaki bu büyük farkın yöneticilerin ödeme paketlerine olumsuz yansıması bekleniyor.
Yaşanan bu finansal dalgalanmaların ardından marka tarafında yeni hamleler gelmeye başladı. Bulut tabanlı Game Pass seçenekleri, özel oyunların vurgulanması, XP sistemleri ve Xbox Labs gibi uzun vadeli stratejilerle gidişatın tersine çevrilmesi amaçlanıyor. Yine de geçmiş yıllara ait veriler, atılan adımların finansal sonuçlara henüz yeterince yansımadığını ortaya koyuyor.
